迪思（D&S）作为中国领先的整合营销传播服务机构，把创新和可持续发展摆在第一位，提倡“员工第一、客户第一”的双第一原则，把员工满意度与客户满意度摆在同样重要的位置。

从员工自我发展的角度，迪思鼓励大家积极地“学习·分享·创新”。迪思传媒创始人和董事长黄小川就曾在多个场合表示希望员工保持好奇心、发挥自驱力，积极迎接各种学习和实践机会。公司也搭建学习平台，通过完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、业务技能进阶、实战案例分享、高管内训、案例大赛，以及近年推出广受欢迎的迪思黄埔大讲堂和针对“腰部”力量的迪思黄埔精英训练营，为员工的快速成长贡献价值。迪思人力资源部门还积极争取各种行业交流和培训活动的机会，鼓励大家拓展视野，多看多学。

员工的身心健康也一直为迪思所关切。营销传播人的工作生活节奏快，迪思积极开展各项工作为大家做好后勤保障。除去咖啡茶点水果、节日福利和生日礼物、提供团建费用和组织出游等常规项目之外，迪思还提倡大家劳逸结合，“走出去、动起来”。每周固定的羽毛球训练场地、可免费使用的健身场所、积极组织参加各类文体比赛等，让努力工作、健康生活成为迪思人的信条，也让篮球和羽毛球也成为迪思的传统优势项目，屡次在比赛中取得优秀成绩。

迪思就是这样一家公司，在这里，为客户创造价值、取得优秀的业绩很重要，个人的学习成长和身心健康也很重要。欢迎优秀的你加入迪思，我们一起做事儿，一起玩儿，一起成长！